Terug naar nieuwsoverzicht

Het traineeship van Marthe

‘Mijn traineeship’ – Marthe Luitjens: de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke opdrachten in een grote en complexe organisatie: ik zou het iedereen aanraden!

Blog

Marthe Luitjens is in februari 2020 gestart met het traineeship van Amsterdam UMC, na de afronding van haar master Management, Policy Analysis and Entrepreneurship in health and life sciences (MPA). Met bijna een eerste opdracht afgerond vertelt Marthe ons hoe zij het traineeship, de begeleiding en persoonlijke ontwikkeling ervaart en hoe het contact is met haar medetrainees.




Spiegel

Sommige dingen waar ik tijdens het traineeship tegen aan loop, weet ik stiekem natuurlijk al van mezelf maar tijdens het werk, de diverse gesprekken en trainingen worden ze opeens erg duidelijk, als een soort spiegel die wordt voorgehouden. Het zijn dingen waar ik in mijn dagelijks leven niet persé last van heb, maar dingen die mij wel zouden kunnen belemmeren in mijn dagelijkse werk. Het is super fijn dat ik bij het traineeship de kans krijg om mij ook hierin te ontwikkelen zodat ik hier bij mijn volgende baan al sterker in sta.

Goede begeleiding en leuke contacten

Bij die persoonlijke ontwikkeling word je gedurende het traineeship goed begeleid en is er voor gezorgd dat je binnen de organisatie bij veel mensen terecht kan. Ik heb een mentor waar ik mee kan sparren en persoonlijke dingen bij kwijt kan en tijdens mijn opdracht had ik veel contact met de opdrachtgever, waar ik ook ontwikkelgesprekken mee heb gevoerd aangezien die mij op de werkvloer bezig zag. Ook heb ik een buddy uit het ontwikkelprogramma van mijn jaar, waarmee ik bespreek hoe we met onze ontwikkelpunten aan de slag kunnen gaan en of we elkaar hierbij kunnen helpen.

Daarnaast is het super fijn dat je met een groep trainees bent. Naast dat het contact super goed en gezellig is, heb je ook heel veel aan elkaar. Trainees die een jaar laag boven mij zitten kan ik om advies vragen als ik ergens tegenaan loop en bespreken hoe zij met bepaalde dingen omgingen, met de trainees uit mijn eigen jaar kan je praten over ieders opdrachten en hoe het gaat. Super fijn dat je met een groep in hetzelfde schuitje zit. We doen ook veel buiten werk om, zoals borrelen, eten of sporten. Ondanks dat je niet dagelijks samenwerkt, heb je heel intensief contact. Je leert elkaar heel snel en goed kennen doordat iedereen zich tijdens de trainingen van het ontwikkelprogramma zo openstelt. Ik leer dus niet alleen veel, maar voor mijn gevoel heb ik er ook een groep vrienden bij.

Unieke start van mijn carrière

Het is natuurlijk fantastisch dat je zoveel leert over jezelf en veel goede contacten op kunt doen, maar als je mij vraagt waarom dit traineeship de unieke start van mijn carrière is dan zit dat hem vooral in de samenstelling van het traineeship. De combinatie van het ontwikkelprogramma, waarbij je veel leert over jezelf, en de drie verschillende opdrachten binnen het ziekenhuis, die je inzicht geven in het ziekenhuis als organisatie, waar je goed in bent en wat je leuk zou vinden als vervolgstap. Ik zou iedereen willen aanraden om dit te gaan doen. Je wordt super bewust van hoe jij dingen aanpakt en welk effect dit kan hebben, dat lijkt me voor iedereen die start op de arbeidsmarkt heel waardevol. Daarnaast leer je de verschillende afdelingen, de organisatiestructuren en strategie en beleid van Amsterdam UMC door de verschillende opdrachten heel goed kennen.

Als je verder gaat binnen Amsterdam UMC dan is het mooi dat je zoveel onderdelen van de organisatie al kent en als jij jouw carrière ergens anders voortzet dan heb je een prachtige ervaring van twee jaar opgedaan binnen een grote, complexe organisatie als deze. Die ervaring neemt niemand je meer af, waar jij jouw volgende stap ook gaat zetten!

Meer informatie over het traineeship vind je hier. Wil je direct solliciteren? Dit kan tot en met 13 september 2020, via de sollicitatiebutton op de vacaturepagina.