Terug naar vacatureoverzicht

Adviseur/ Accountmanager Zorgcontractering

Reageer voor: 16 april 2021
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: Directoraat Financiën en Control

Wat ga je doen

Als Adviseur Zorgcontractering maak je deel uit van het team Zorgcontractering, binnen de afdeling financiën van het Amsterdam UMC. Het team richt zich op de positionering en profilering van het Amsterdam UMC richting zorgverzekeraars en andere stakeholders. Het primaire doel is het creëren van financiële randvoorwaarden voor het kunnen leveren van hoog complexe topreferente zorg, door het voeren van onderhandelingen met zorgverzekeraars. In het kader van “de juiste zorg op de juiste plek”, werkt het team samen met o.a. Strategie & Innovatie en Planning & Control, aan samenwerkingsverbanden met andere zorgaanbieders. Dit vindt plaats in een complex speelveld waarvan de betaalbaarheid van zorg een uitdaging is, door demografische ontwikkelingen, technologische vooruitgang en sterke groei van dure geneesmiddelen. Daarnaast spelen er diverse landelijke en regionale ontwikkelingen welke direct of indirect van invloed zijn op de afspraken met zorgverzekeraars. Het team Zorgcontractering is regelmatig op actieve wijze betrokken bij deze ontwikkelingen.

Als adviseur/ accountmanager ben je -samen met je collega’s- verantwoordelijk voor het adviseren van directie en bestuur over uiteenlopende onderwerpen gerelateerd aan zorgcontractering. Je geeft vorm aan de verkoopstrategie en voert onderhandelingen met verzekeraars. Je brengt het Amsterdam UMC, in al haar facetten voor het voetlicht van verzekeraars en andere stakeholders (zoals samenwerkingspartners) door op de hoogte te zijn van interne en externe ontwikkelingen. Je volgt (beleid) ontwikkelingen, kansen en risico’s in de zorgmarkt op de voet en je anticipeert hier pro actief op. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verschillende activiteiten en (landelijke) werkgroepen gerelateerd aan zorgcontractering.

Wat we van je verwachten

  • Je beschikt over WO denk- en werkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in de zorgsector opgedaan in een ziekenhuis of bij een zorgverzekeraar (harde eis).
  • Je hebt uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
  • Je bent een verbinder en weet op creatieve wijze bruggen te slaan tussen de belangen van het Amsterdam UMC, zorgverzekeraars en andere stakeholders.
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen en beweegt je gemakkelijk in een complexe door professionals gedreven organisatie.
  • Je bent in staat om je in korte tijd de materie eigen te maken, snel te schakelen, (kwantitatieve) informatie te verwerken en om te zetten naar concrete voorstellen en acties.
  • Je hebt ervaring met onderhandelingen in een complex politiek speelveld.
  • Naast het ontwikkelen van beleid bent je in staat dit te concretiseren en anderen hiervoor te enthousiasmeren.

Waar ga je werken

In Amsterdam UMC hebben AMC en VUmc hun krachten gebundeld en worden als één geheel aangestuurd. Amsterdam UMC werkt aan het uitstekend verzorgen van patiënten, het opleiden van veelbelovende talenten tot arts en verpleegkundige én het verbeteren van de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Samen kunnen we dat zo veel beter dan alleen.

Je gaat werken binnen het team Zorgcontractering van het Amsterdam UMC. Het team werkt vanzelfsprekend over beide locaties van VUmc en het AMC.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.763,- en € 6.122,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12 CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op Public Search.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Annemiek de Koning (Hoofd Zorgverkoop), via 020-5661380. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, (Corporate recruiter), via 020-4445635.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

LET OP: In verband met de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc, geldt voor deze vacature dat medewerkers van AMC én VUmc plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw CV en Motivatiebrief door AMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) VUmc en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.