Terug naar vacatureoverzicht

Afdelingshoofd/hoogleraar Huisartsgeneeskunde

Reageer voor: 27 mei 2020
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: HA-geneeskunde & Public Health

Wat ga je doen

Voor de nieuw te vormen, geïntegreerde AMC/VUmc afdeling zoeken we een hoogleraar-afdelingshoofd. De primaire taken betreffen management, onderwijs en onderzoek. Gezien de voorgenomen integratie van beide afdelingen per 1 juni 2020 en de complexiteit van deze integratie zal de focus van het te benoemen afdelingshoofd de komende jaren sterk komen te liggen op de managementtaak. Een belangrijke opgave is het tot stand brengen van een coherente afdeling huisartsgeneeskunde, waarbij de verschillende secties (onderwijs, opleiding, onderzoek en zorg) enerzijds redelijk zelfstandig kunnen opereren, maar anderzijds een sterke binding met elkaar zullen (blijven) voelen. Een tweede belangrijk aandachtsgebied is de verbinding met enerzijds de andere afdelingen van Amsterdam UMC en anderzijds externe actoren, waaronder huisartspraktijken in het adherentiegebied. Het afdelingshoofd is integraal budgetverantwoordelijk en werkt nauw samen met de andere afdelingshoofden van de divisie en met het divisiebestuur.

Wat we van je verwachten

Voor deze functie zoeken we een gepromoveerde huisarts met grondige kennis van de ontwikkelingen in de (eerstelijns) gezondheidszorg en een heldere, aansprekende visie op de huisartsgeneeskunde. Bestuurlijke en leidinggevende kwaliteiten en ervaring zijn een belangrijke vereiste om de integratie van de twee grote afdelingen huisartsgeneeskunde te kunnen leiden in een complexe en veranderende organisatie als Amsterdam UMC. We zoeken een inspirerende en samenbindende leider met uitstekende communicatieve vaardigheden. Het afdelingshoofd treedt op als ambassadeur (intern en extern) van de huisartsgeneeskunde en heeft een uitgebreid nationaal en internationaal netwerk.

Waar ga je werken

De afdeling huisartsgeneeskunde maakt in het Amsterdam UMC deel uit van divisie 10, Eerstelijnszorg, Public health en Methodologie (EPM). In deze divisie zijn de extra- en transmurale activiteiten van beide locaties van Amsterdam UMC ondergebracht. De missie van de divisie is bij te dragen aan een betere gezondheid van de bevolking en aan een optimale kwaliteit van het zorgsysteem. De divisie bestaat per 1 juni 2020 uit zeven afdelingen: Epidemiology and Data Science; Ethiek, Recht en Humaniora; Huisartsgeneeskunde; Klinische Informatiekunde; Ouderengeneeskunde; Public and Occupational Health; Verloskundige Wetenschap. De afdeling Huisartsgeneeskunde omvat vanaf die datum zowel de voormalige afdeling van locatie AMC als die van VUmc.

De afdeling draagt bij aan de ontwikkeling van het vakgebied via de opleiding tot huisarts, het onderwijs in de beide bachelor- en masteropleidingen van de twee studies Geneeskunde, wetenschappelijk onderzoek en nascholing. Daarnaast onderhoudt de afdeling via haar academisch netwerk een actieve relatie met vele huisartsen en andere zorgverleners in het veld en heeft de afdeling een Universitaire Huisartsenpraktijk op locatie VUmc waar patiëntenzorg geleverd wordt. Elk van deze taken zijn ondergebracht in aparte secties. Alle secties werken intensief samen om een optimale integratie tussen zorg (innovatie), onderwijs/opleiding en onderzoek tot stand te brengen.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, locatie AMC, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt tussen € 6.536,- en € 10.641,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 241 HLB CAO UMC)
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft locatie AMC ook meer dan voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met prof. dr. Karien Stronks (Vice- voorzitter van de Divisie voorzitter van de benoemingsadviescommissie), via 020 – 56 68594 of k.stronks@amsterdamumc.nl.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

LET OP: In verband met de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc, geldt voor deze vacature dat medewerkers van AMC én VUmc plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw CV en Motivatiebrief door AMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) VUmc en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.

Door het coronavirus ligt de focus nu op de zorg in Amsterdam UMC. Dat betekent in veel gevallen dat het langer duurt voordat wij feedback kunnen geven op jouw sollicitatie en/of gesprekken inplannen. Bedankt voor je begrip!