Terug naar vacatureoverzicht

Applicatiespecialist EPD rollen & bevoegdheden

Reageer voor: 30 oktober 2020
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: EPD Servicecentrum

Wat ga je doen

Als applicatiespecialist maak je deel uit van het team rollen & bevoegdheden (Users & Security). Je bent dagelijks bezig met het verstrekken van de juiste bevoegdheden voor de Epic gebruikers in het Amsterdam UMC. Dit proces bestaat uit een combinatie van handmatige en geautomatiseerde activiteiten die je in teamverband uitvoert. Door de grote variatie in bevoegdheden (± 300 rollen), het grote aantal gebruikers van Epic ( ± 14.000) en de steeds verdergaande samenwerking van locaties AMC en VUmc, is het verstrekken van de juiste bevoegdheden een complex proces. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor het behandelen van vragen en meldingen. Daarnaast neem je deel aan projecten op het gebied van Identity & Acces management en denk je mee over optimalisatieprojecten voor het team en de eindgebruikers. Jouw inbreng daarin wordt, naast het reguliere werk, op prijs gesteld!

Wat we van je verwachten

Als applicatiespecialist breng jij de volgende kwaliteiten met je mee:

  • Hbo werk- en denkniveau; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Een Epic certificering of Epic ervaring is een pré;
  • Kennis en ervaring met autorisatiebeheer is een pré.

Je hebt een klant- en resultaatgericht instelling. Je bent gericht op een goede samenwerking, zowel binnen Eva Servicecentrum als met eindgebruikers van Epic. De beoordeling van de aangevraagde bevoegdheden en het realiseren van deze bevoegdheden via de verschillende aanvraagsystemen vergt een kritische houding en een zorgvuldige afhandeling.

Waar ga je werken

Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD van Epic en heeft als doel de kwaliteit van de zorg te verhogen door het optimaliseren en moderniseren van de informatievoorziening. Binnen EvA werken zo’n 120 ambitieuze medewerkers die gezamenlijk met de gebruikersorganisatie werken aan het patientenzorgproces op zowel locatie AMC als VUmc. Hieronder valt het beheren en verbeteren/ontwikkelen van het gebruik van het EPD, het implementeren van upgrades van Epic en met gerichte projecten werken aan verbeteringen. Daarnaast heeft EvA ook de regierol over het functioneel beheer van een aantal andere applicaties binnen het domein Zorg.

Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én gelachen, er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt door het EvA Servicecentrum, naast algemene opleidingsdoelen zoals werken volgens de scrum methodiek, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van hun medewerkers.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt tussen € 3.050,- en € 4.200,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jacco Groen (Manager Zorgondersteunende processen), via 06 – 50 08 75 11

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure, een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

LET OP: In verband met de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc, geldt voor deze vacature dat medewerkers van AMC én VUmc plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw CV en Motivatiebrief door AMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) VUmc en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.