Terug naar vacatureoverzicht

Arbeidsjurist

Reageer voor: 24 januari 2021
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 26 uur per week
Vakgebied: Dienst HR

Wat ga je doen

Als arbeidsjurist binnen de dienst Human Resources weet je juridische kwesties en beleidsmatige zaken tot een goed eind te brengen. Jouw kerntaken bestaan dan ook uit het adviseren over en het vormgeven van (arbeidsvoorwaarden)beleid, de behandeling van individuele arbeidszaken en kwesties met betrekking tot werkgeversaansprakelijkheid en het actief informeren van management over juridische ontwikkelingen in het HR domein. Je denkt actief mee over vraagstukken in het kader van de fusie tussen locaties VUmc en AMC en je werkt samen met anderen in multidisciplinaire teams. Je adviseert leidinggevenden en HR Adviseurs bij individuele arbeidszaken en denkt proactief mee over de totstandkoming van een oplossing. Als arbeidsjurist treed je zelfstandig op bij interne bezwaarprocedures en voer je eventueel procedures bij de (kanton)rechter. Amsterdam UMC is een complexe organisatie die vraagt om organisatiesensitiviteit, doorzettingsvermogen en (creatieve) oplossingen. Wij hebben dan ook behoefte aan een arbeidsjurist met een stevige en doortastende persoonlijkheid.

Je werkt als Arbeidsjurist binnen de afdeling HR beleid, advies en innovatie. Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van HR beleid, arbeidsvoorwaarden en geeft daarnaast juridisch advies en ondersteuning. Het team bestaat uit 18 collega’s en wordt aangestuurd door de manager HR beleid, advies en innovatie. Je komt terecht in een leuk en enthousiast team waar interessante projecten organisatie breed worden uitgevoerd en actuele thema’s spelen. De afdeling is volop in ontwikkeling.

Wat we van je verwachten

In deze rol ben jij als deskkundige dé vraagbaak voor (HR) collega’s waarbij jij actief jouw kennis deelt. Je werkt brede HR speerpunten uit en vertaalt dit naar werkbaar beleid. Je krijgt energie van complexe dynamiek en weet dit om te zetten naar concrete doelen & resultaten. Als teamplayer en verbinder werk je samen maar kun je ook zelfstandig werken aan jouw caseload. Je bent bereid om collegiaal te sparren en collega’s te consulteren.

Verder verwachten we van jou:

  • Je bent een gedreven arbeidsjurist (expertise op het gebied van/ affiniteit met arbeidsvoorwaarden) met minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie;
  • Je bent inhoudelijk en analytisch sterk en zoekt naar oplossingen;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, een goede onderhandelaar en overtuigende gesprekspartner;
  • Je bent secuur, diplomatiek, tactvol en leergierig en hebt een coöperatieve en positieve instelling;
  • Je doorziet het krachtenveld in de organisatie en kan hierop anticiperen.

Amsterdam UMC voert actief beleid uit m.b.t. diversiteit & inclusiviteit en moedigen iedereen aan om op deze interessante positie te solliciteren!

Waar ga je werken

In deze rol ben jij als deskkundige dé vraagbaak voor (HR) collega’s waarbij jij actief jouw kennis deelt. Je werkt brede HR speerpunten uit en vertaalt dit naar werkbaar beleid. Je krijgt energie van complexe dynamiek en weet dit om te zetten naar concrete doelen & resultaten. Als teamplayer en verbinder werk je samen maar kun je ook zelfstandig werken aan jouw caseload. Je bent bereid om collegiaal te sparren en collega’s te consulteren.

Verder verwachten we van jou:

  • Je bent een gedreven arbeidsjurist (expertise op het gebied van/ affiniteit met arbeidsvoorwaarden) met minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie;
  • Je bent inhoudelijk en analytisch sterk en zoekt naar oplossingen;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, een goede onderhandelaar en overtuigende gesprekspartner;
  • Je bent secuur, diplomatiek, tactvol en leergierig en hebt een coöperatieve en positieve instelling;
  • Je doorziet het krachtenveld in de organisatie en kan hierop anticiperen.

Amsterdam UMC voert actief beleid uit m.b.t. diversiteit & inclusiviteit en moedigen iedereen aan om op deze interessante positie te solliciteren!

Wat we je bieden

Salarisschaal 11: 3922 tot 5383 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

Het selectieproces bestaat uit twee gespreksronden. Na het 1e gesprek vindt er een assessment plaats. De uitkomsten worden in het 2e gesprek terug gekoppeld. Voor meer infomatie, kun je contact opnemen met Simone van Hövell; s.vanhovell@amsterdamumc.nl.

Laten we kennismaken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op werkenbijvumc.nl.

Wil je eerst meer informatie? 
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Simone van Hövell, HR manager beleid, advies en innovatie, via 020 44448461.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 4448461.

Je kunt uiterlijk tot en met 24 januari 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.