Terug naar vacatureoverzicht

Chef de Clinique benigne Gynaecologie / Fellowship

Reageer voor: 23 oktober 2020
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 32 uur per week
Vakgebied: Vrouw-Kindcentrum

Wat ga je doen

In deze functie willen we toewerken naar een fellowship benigne gynaecologie en kun je je bekwamen in de volgende vaardigheden en zijn er verschillende taken:

  • uitvoeren en later superviseren van derdelijns poli;
  • derdelijns echo diagnostiek voor de gynaecologie inclusief innovatieve technieken;
  • zelfstandig uitvoeren en superviseren van level 3 ingrepen en participeren in level 4 ingrepen;
  • peri- en postoperatieve zorg en supervisie over de afdeling benigne gynaecologie;
  • participeren bij derdelijns MDO’s (uterine repair, kindergynaecologie, genderzorg);
  • participeren in één van de bestaande onderzoekslijnen;
  • opzetten van onderwijs ten gunste van discipline overkoepelend laparoscopie onderwijs of echografie onderwijs.

De functie is ingebed binnen de afdeling verloskunde en gynaecologie van het Amsterdam UMC en betreft hoofdzakelijk locatie AMC maar voor de diensten ook locatie VUmc.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een gynaecoloog die de volgende kennis en capaciteiten met zich meebrengt:

  • Je bent geregistreerd gynaecoloog
  • Hebt aantoonbaar interesse in de benigne gynaecologie als subspecialisatie
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met wetenschappelijk onderzoek;
  • Je bent inzetbaar voor diensten (verloskunde en gynaecologie, zowel voor- als achterwacht).

Wij zoeken een collega die per 1 januari 2021 kan starten.

Waar ga je werken

De functie is ingebed binnen de afdeling benigne gynaecologie onder aansturing van prof. dr. J Huirne. Binnen het team van de benigne gynaecologie werk je onder andere samen met gynaecologen werkzaam binnen het uterine repair center, gender centrum, kindergynaecologisch centrum, urogynaecologen en seksuologen maar ook met de overige collega’s binnen verloskunde en gynaecologie en aanpalende specialismen.

In Amsterdam UMC zijn we al een aantal jaren bezig om de benigne gynaecologie te professionaliseren. Dit doen we door het verbeteren van de diagnostiek, optimalisatie van chirurgische technieken, het ontwikkelen van nieuwe technieken, het betrekken van de patiënt en werken we toe naar gepersonaliseerde zorg. Al deze nieuwe interventies en aanpassingen onderzoeken we in wetenschappelijk onderzoek en als effectief willen we deze aanleren op een innovative en gepassioniseerde wijze. Om dit te realiseren lijkt het ook logisch om toe te werken naar een verdere professionalisering van de opleiding door middel van een officieel erkend fellowship voor de benigne gynaecologie, dit vergt echter nog wel enige inspanningen om dit te realiseren. Naast het definiëren van de leerdoelen van dit fellowship, wil  Amsterdam UMC beginnen met een chef-de-clinique om te toetsen of de gedefinieerde leerdoelen realistisch zijn of moeten worden bijgesteld. Een combinatie van klinische ervaring en onderzoek zullen de basis voor dit fellowship gaan vormen. De inhoud van deze verdieping in de benigne gynaecologie in Amsterdam UMC bestaat uit het kennismaken met level IV laparoscopieen, kindergynaecologie, gynaecologische genderzorg, zelfsantdig uitvoeren van derdelijnsverwijzingen poli in de gynaecologie, innovatieve echografie, het opzetten van hoogwaardig, digitaal onderwijs voor laparoscopie en gynaecologische echografie.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt tussen € 6.158,- en € 7.371,- bruto per maand op basis van 40 uur (schaal MS CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met eventuele verlenging tot 2 jaar.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Secretariaat Vrouwenkliniek via 020 – 5667481 en laat je gegevens achter. Je wordt dan later teruggebeld door een staflid.

Het selectietraject bestaat uit een sollicitatiegesprek die we graag in oktober willen plannen, tevens zullen we contact opnemen met referenten. Indien nodig zal een tweede gesprek volgen
waarbij we mogelijk vragen om een presentatie te geven.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

LET OP: In verband met de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc, geldt voor deze vacature dat medewerkers van AMC én VUmc plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw CV en Motivatiebrief door AMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) VUmc en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.