Terug naar vacatureoverzicht

Coördinator Traumaregistratie SpoedZorgNet

Reageer voor: 2 augustus 2019
Soort dienstverband: Bepaalde tijd
Aantal uren: 32 uur per week
Vakgebied: Chirurgische specialismen
Solliciteren

Wat ga je doen

Voor ongevalspatiënten is het van levensbelang dat zij zo snel mogelijk de best beschikbare kwaliteit van zorg ontvangen op de juiste plaats. Maar hoe meet je dit? Landelijk worden jaarlijks ongeveer 80.000 acuut opgenomen patiënten met letsel(s) geregistreerd in de Landelijke Traumaregistratie (LTR). Jouw uitdaging is om voor regio SpoedZorgNet te zorgen voor een zo betrouwbaar mogelijk antwoord op bovengenoemde vraag.

Wat houdt de traumaregistratie precies in?
Sinds 1999 zijn in Nederland 11 traumacentra door VWS aangewezen om de traumaregistratie te coördineren en te ondersteunen. Rondom deze traumacentra zijn traumazorg regio’s gevormd waarbinnen ziekenhuizen verplicht zijn om alle traumapatiënten te registreren die aan de LTR inclusiecriteria voldoen. In het traumazorgnetwerk coördineert en ondersteunt Bureau SpoedZorgNet de regionale traumaregistratie. De traumaregistratie biedt inzicht in aard, omvang en ernst van acute ongevalsproblematiek en vormt een belangrijke bron voor evaluatie van de kwaliteit van zorg.

Past deze functie bij jou?
Als Coördinator traumaregistratie ben je verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de regionale traumaregistratie. Je onderhoudt contact met de ziekenhuizen en andere ketenpartners, je hebt inzicht in de voor LTR relevante ziekenhuissoftware en je coördineert een team van registratiemedewerkers in de uitvoering van de traumaregistratie. Je draagt zorg voor de betrouwbaarheid en kwaliteit van data en maakt statistische analyses op toegankelijke wijze inzichtelijk. Daarnaast draag je actief bij aan beleidsontwikkeling van de regionale traumaregistratie en ondersteun je onderzoek op basis van data.

Wat we van je verwachten

  • Je hebt minimaal HBO/bachelor met een (para)medische achtergrond, zoals fysiotherapie, verpleegkunde, bewegingswetenschappen, biomedische- of gezondheidswetenschappen óf een opleiding in dataverwerking en –analyse, statistiek, databases of business intelligence met kennis van de gezondheidszorg;
  • Je bent analytisch, oplossingsgericht, nauwkeurig en proactief en je beschikt over doorzettingsvermogen;
  • Je hebt gevorderde kennis van en ervaring met Excel, Access en SPSS en bij voorkeur ook SQL en een of meerdere data visualisatie tools als Tableau of Power BI;
  • Je hebt affiniteit met ICT, je maakt je nieuwe software makkelijk eigen.

Waar ga je werken

Bureau SpoedZorgNet bestaat uit een team van tien medewerkers die zich met veel enthousiasme inzetten voor beleidsontwikkeling van zorg aan de acute patiënt. Het team houdt zich bezig met drie beleidsterreinen, te weten: Traumazorg, Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) en Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) ter voorbereiding op rampen en incidenten en verbindt de ketenpartners in regio Noord Holland/Flevoland. SpoedZorgNet biedt kansen om een netwerk om je heen op te bouwen en vanuit dit netwerk bij te dragen aan de kwaliteit van de Landelijke Trauma Registratie en dus aan de kwaliteit van (acute) zorg. Een functie bij SpoedZorgNet betekent leren over de dynamische en veelzijdige aspecten van het acuut zorglandschap en werken in een prettige werkomgeving waarbij goed teamwork, maar ook persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, locatie AMC, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris bedraagt maximaal € 4.078,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 CAO UMC).
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft locatie AMC ook meer dan voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Locatie AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Anne de Boer (Stafadviseur), via anne.deboer@amsterdamumc.nl.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren