Terug naar vacatureoverzicht

Gezondheidszorgpsycholoog

Reageer voor: 1 juni 2021
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 20 uur per week
Vakgebied: Neuro/ Hoofd-hals

Amsterdam UMC, locatie AMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken, durven dromen, internationaal samenwerken en je nooit laten beperken door ‘kan niet’ of ’lukt toch niet’. Dát is de mentaliteit van locatie AMC.

Wat ga je doen

Ben jij een gedreven GZ-psycholoog met ambitie op het gebied van onderzoek? Zou jij als postdoc je carrière willen combineren met de klinische praktijk of heb je ambitie te gaan promoveren en heb je affiniteit met affectieve stoornissen? Kom dan het ambitieuze team Stemmingsstoornissen versterken van de afdeling psychiatrie van het Amsterdam UMC locatie AMC. Onderzoek en de klinische praktijk gaan hier hand in hand: innovatieve multimodale interventies worden gecombineerd met psychotherapie, zoals met cognitieve remediatie om volledig herstel te bevorderen (HERSTEL studie), met biologische behandelingen zoals rTMS maar ook met Deep Brain Stimulation bij therapieresistentie. Daarnaast zijn er verschillende vormen van terugvalpreventie zoals met gepersonaliseerde Apps voor jongeren (STAYFINE studie).

De GZ psycholoog heeft als taken:

  • cognitieve gedragstherapie en andere vormen van psychotherapie in groepsverband en individueel
  • diagnostiek, intake en indicatiestelling
  • supervisie van cognitief gedragstherapeutisch werkers, PIOG’s, AIO’s
  • innovatie van behandelmethoden/ strategieën
  • in overleg mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek op postdoc nivo, danwel onderzoek in het kader van een promotietraject

De vacature kan zowel voor 20 als 24 uur per week worden ingevuld.

Wat we van je verwachten

Voor het specialisme stemmingsstoornissen zoeken wij een GZ-psycholoog .
Je bent  ervaren op het gebied van de diagnostiek en psychotherapeutische behandeling van stemmingsstoornissen.
Je  kunt goed inspelen op steeds wisselende situaties, je kunt hoog complexe zorg leveren, bent stressbestendig, creatief  en enthousiast. Je voelt je thuis binnen een academisch-medische setting. Je hebt ervaring met wetenschappelijk onderzoek (postdoc) of ambieert onderzoek.
Je bent BIG geregistreerd en (aspirant)lid van de VGCT .

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) noodzakelijk.

Waar ga je werken

De afdeling Psychiatrie van het AMC is een dynamische werkplek. Wij bieden academische patiëntenzorg, ontwikkelen innovatief wetenschappelijk onderzoek, leiden medisch specialisten psychiatrie, GZ-psychologen en klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen op, en geven onderwijs aan studenten geneeskunde, psychologie en verpleegkunde. Voor meer informatie over onderzoek zie bijvoorbeeld: https://www.amc.nl/web/research-75/person-1/prof.-c.l.h.-bockting-msc-phd.htm en https://www.amc.nl/web/research-75/person-1/prof.-d.a.j.p.-denys-phd.htm.
En: https://www.amc.nl/web/research-75/person-1/a.-lok-md-phd.htm.
zie ook voor innovatie van interventies in ons Centre for Urban Mental Health: https://www.uva.nl/en/shared-content/zwaartepunten/en/urban-mental-health/urban-mental-health.html

De afdeling Psychiatrie beslaat vier specialismen; Acute stoornissen, Stemmingsstoornissen, Vroege Psychose en Angststoornissen. Daarnaast zijn we een specialistisch centrum voor jongeren met affectieve stoornissen gestart: https://www.amc.nl/web/specialismen/psychiatrie/psychiatrie/transitiecentrum-voor-affectieve-stoornissen-tas.htm.

Wij zijn een expertisecentrum voor een derdelijns patiëntenpopulatie. Er is veel ruimte voor ontwikkeling van nieuwe initiatieven. Binnen het multidisciplinaire team werken psychiater, klinisch psycholoog, GZ psycholoog, arts in opleiding, verpleegkundige, cognitief gedragstherapeutisch werker, PIOG en GIOS, maatschappelijk werker, ergotherapeut en psychomotorische therapeut nauw samen

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.922,- en € 5.383,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11 CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken 

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Claudi Bockting (GZ Psycholoog), via c.l.bockting@amsterdamumc.nl.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in juni. De commisie zal bestaan uit een psychiater, een klinisch psycholoog, een GZ-psycholoog i.o. en een verpleegkundige.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.