Terug naar vacatureoverzicht

Huisartsdocent bij de Huisartsopleiding

Reageer voor: 24 september 2019
Soort dienstverband: Bepaalde tijd
Aantal uren: 16 uur per week
Vakgebied: HA-geneeskunde & Public Health
Solliciteren

Wat ga je doen

In deze functie geef je onderwijs aan artsen in opleiding tot specialist (aios) huisartsgeneeskunde in het tweede jaar van hun opleiding, het stagejaar. Daarin geef je (afhankelijk van je voorkeur en het aantal uren dat je werkt) onderwijs over GGZ-onderwerpen, chronische aandoeningen, spoedzorg, praktijkmanagement en –organisatie en arts-patiëntcommunicatie. Je werkt hierin samen met gedragswetenschappers en soms gastdocenten. Daarnaast ontwikkel en geef je regelmatig onderwijs over evidence-based medicine. Afhankelijk van interesse en het aantal uren dat je werkt heb je tevens de mogelijkheid om een groep aios intensief te begeleiden, individueel te coachen te beoordelen. Ook kun je onderwijs geven aan huisartsopleiders en zorgdragen voor de kwaliteit van stageplaatsen in ziekenhuizen, GGZ instellingen en verpleeghuizen.

De vacature kan zowel 8 als 16 uur per week worden vervuld.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een ervaren en enthousiaste huisarts die goed past in ons team. Bij voorkeur heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en/of evidence based medicine, bijvoorbeeld omdat je gepromoveerd bent of een registratie hebt als epidemioloog. Je bent bereid (in de toekomst) een EBM-onderwijslijn te beheren. Je hebt affiniteit met onderwijs voor (medische) professionals. Je kunt anderen motiveren en stimuleren, je beschikt over prima contactuele en communicatieve vaardigheden en je kunt goed (interdisciplinair) samenwerken. Je werkdag is sowieso vrijdag.

Ook (zeer) enthousiaste huisartsen zonder onderzoekservaring of affiniteit met EBM willen we vragen om te reageren.

Waar ga je werken

De Huisartsopleiding AMC verzorgt de driejarige medische specialisatie tot huisarts. Jaarlijks starten 96 artsen (aios) aan de opleiding. Onze staf bestaat uit huisartsdocenten, gedragswetenschappers, onderzoekers en ondersteuners. Aan de opleiding zijn ca. 340 huisartsopleiders en zo’n 80 stageopleiders verbonden.

De huisartsopleiding AMC stelt zich tot doel het beste uit ieder van haar mensen te halen om zo te komen tot toegewijde (huis)artsen, die in hun diversiteit de zorg voor patiënten in de volle breedte aankunnen en gaan voor kwaliteit, nu en in de toekomst. Levenslang leren is voor ons een van de belangrijkste kenmerken van een goede huisarts. Dat betekent dat zowel aios als staf weten waar hun lacunes en ambities liggen én wat ze nodig hebt om zich te verbeteren. Wij vinden het essentieel dat aios zelf hun opleiding vorm kunnen geven. Het is de taak van de huisartsopleiding, dus opleiders en staf, om hen daartoe in staat te stellen en dat op een verantwoorde wijze te doen.

Het stagejaarteam bestaat uit 15 docenten, zowel huisartsen als gedragswetenschappers, en twee ondersteuners. Het team kenmerkt zich door een uitstekende sfeer en een groot gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel om goede huisartsen op te leiden. We streven continu naar verbetering en vernieuwing.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, locatie AMC, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

 

  • Het salaris bedraagt minimaal € 5.297,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 13 CAO UMC) en maximaal € 7.782,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 15 CAO UMC). Dit is inclusief een toeslag tot een marktconforme salariëring.
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
  • De Huisartsopleiding biedt een bijzonder prettige werkplek, waar je samen met collega’s kunt werken aan de ontwikkeling van jonge collega’s en waarbij ook veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van trainingen, cursussen en daarnaast is er ruimte voor individuele begeleiding.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft locatie AMC ook meer dan voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

 

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Marja Könning (Adjunct-hoofd Huisartsopleiding), via 020 – 56 67167 of m.j.konning@amsterdamumc.nl. Of met Jip de Jong (Teamleider), via 020 – 56 67189 of jipdejong@amsterdamumc.nl.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste helft van oktober 2019. De startdatum is in januari 2020.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Solliciteren