Wat ga je doen
Als kinderverpleegkundige in het Emma Kinderziekenhuis, Amsterdam UMC, locatie AMC, verleen je zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar die voor uiteenlopende aandoeningen in het ziekenhuis zijn opgenomen. Kinderen uit heel Nederland worden naar ons doorverwezen vanwege het academische karakter van het ziekenhuis en de grote diversiteit aan specialismen. Hierdoor kom je als kinderverpleegkundige in het Emma Kinderziekenhuis elke dag in aanraking met verschillende ziektebeelden en is klinisch redeneren een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Als verpleegkundige op onze kinderafdelingen werk je nauw samen met de ouders en verzorgers. Zo maak je afspraken met het kind en de ouder(s) over bijvoorbeeld de inhoud van de zorg en de taakverdeling. Je bent als verpleegkundige procesbegeleider gedurende de gehele opname van een aantal kinderen. Je brengt met de ouders de zorg in kaart, stelt een plan op, evalueert deze en stelt de plannen bij. Hierbij is het belangrijk om creatief te zijn en maatwerk te leveren.
Wat we van je verwachten
- Een hbo-v diploma inclusief kinderaantekening;
- Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van kinderverpleegkunde;
- Een nauwkeurig en gestructureerde wijze van werken;
- Competenties op het gebied van stressbestendigheid, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheid;
- Flexibele inzetbaarheid binnen meerdere kinderafdelingen op basis van bevoegd- en bekwaamheden.
Ben jij nog geen gediplomeerd kinderverpleegkundige? Je kunt de opleiding ook bij ons volgen! Klik op deze link om naar de opleidingsvacature te gaan.
Waar ga je werken
Een bijzondere plek bij Amsterdam UMC, locatie AMC, is het Emma Kinderziekenhuis (EKZ). Een ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen, verder specialiseren en uitdagen. Binnen een fijn, hecht team met collega’s die net als jij écht hart hebben voor het verpleegkunde vak en deze speciale patiëntengroep. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Daarom is er veel aandacht voor de ontwikkeling van het kind en de begeleiding van de ouders. Je komt te werken in een multidisciplinair team waar medici, verpleegkundigen en ondersteunende disciplines nauw met elkaar samenwerken.
Er zijn meerdere klinische afdelingen binnen het EKZ waar patiënten vanuit verschillende specialismen liggen. Je kunt bij je sollicitatie aangeven wat jij belangrijk vindt en waar je affiniteit ligt, zodat een zo goed mogelijke match wordt gemaakt. Een aanstelling vanaf 28 uur per week verdient de voorkeur. Een aanstelling van 24 uur per week is bespreekbaar en afhankelijk van kennis en ervaring. Ook is het mogelijk om binnen de flexpool EKZ te werken. Je krijgt dan een aanstelling voor onbepaalde tijd en weet ook tijdig op welke dagen je werkt. De flexibiliteit zit er vooral in dat je op verschillende klinische kinderafdelingen werk. We zijn erg trots op dit dynamische EKZ team!
Verder worden er continue deskundige kinderverpleegkundigen binnen het Emma Kinderziekenhuis opgeleid, voor wie een mooi opleidingsprogramma is opgesteld. Twee keer per jaar is het mogelijk om als gediplomeerde HBO-verpleegkundige zonder kinderaantekening te solliciteren om deze opleiding te volgen en vervolgens een vaste aanstelling te krijgen binnen het EKZ. Zie voor meer informatie ten aanzien van deze vacature https://werkenbijamc.nl/werken-als-verpleegkundige-in-het-emma-kinderziekenhuis/.
Wat we je bieden
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.
- Het salaris voor kinderverpleegkundigen ligt tussen € 2.911,- en € 3.505,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8A CAO UMC).
- Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
- Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
- Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
- Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
- Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.
Laten we kennis maken
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Martin Affourtit (Hoofdverpleegkundige), via 020-566 5677 of j.m.affourtit@amsterdamumc.nl.
Wij zien uit naar onze kennismaking!
Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.
