Wat ga je doen
Je gaat werken in het laboratorium Genoomdiagnostiek van het Amsterdam UMC. De hoofdtaak van het laboratorium Genoomdiagnostiek bestaat uit genetische diagnostiek van een groot aantal postnatale- en prenatale aandoeningen zoals verstandelijke beperking, echoafwijkingen, bindweefselaandoeningen en erfelijke en verworven vormen van kanker. Hiervoor wordt het hele genetische spectrum van chromosomale afwijkingen tot aan single nucleotide varianten onderzocht waarbij verschillende cytogenetische- en DNA-technieken, waaronder Next Generation Sequencing (NGS), worden toegepast. De resultaten van deze analyses worden gebruikt voor diagnosestelling en erfelijkheidsadvies. De laboratoriumspecialist is (mede-)verantwoordelijkheid voor de diagnostiek van erfelijke en aangeboren ziekten, en rapporteert de resultaten van de diagnostiek aan de aanvragend arts.
Je gaat je vooral bezighouden met onze kerntaak, de patiëntenzorg. Dit omvat het hele traject van adviseren van de behandelaar over de keuze van methoden en technieken tot de interpretatie en rapportage van resultaten. Daarnaast is het ook mogelijk om andere activiteiten te ontwikkelen zoals onderwijs, innovatie of onderzoek, afhankelijk van je persoonlijke interesse. De focus zal liggen op de cytogenetische diagnostiek, met name array, karyotypering en FISH bij postnatale diagnostiek, en op de moleculaire diagnostiek bij bindweefselaandoeningen door middel van NGS panels. Het is dus een baan die het hele spectrum van de genoomdiagnostiek omspant. Over de definitieve invulling van het takenpakket is overleg mogelijk.
Wat we van je verwachten
Wij zijn op zoek naar een gedreven en zelfstandige VKGL-geregistreerde laboratoriumspecialist klinische genetica, met een cytogenetische en/of een moleculaire achytergrond. Academici gepromoveerd in een medisch biologische richting (of aanverwant) met affiniteit voor de genetica zijn ook welkom om te solliciteren. In deze functie is het van belang dat je beschikt over een oplossingsgerichte instelling en over goede sociale en communicatieve vaardigheden die je inzet in het contact met zowel collega’s als aanvragers.
Daarnaast breng jij de volgende kwaliteiten met je mee:
- Je hebt ervaring met de (postnatale) cytogenetica en/of het beoordelen van NGS resultaten en interpretatie van varianten;
- Je hebt kennis van kwaliteitssystemen, of bent bereid dit te leren;
- Je vindt het uitdagend in een multidisciplinair veld te werken;
- Je hebt uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Waar ga je werken
Het laboratorium Genoomdiagnostiek van de afdeling Klinische Genetica is gevestigd op locaties VUmc en AMC. Beide locaties werken intensief samen en zullen in 2025 in één gebouw gehuisvest worden (locatie Boelelaan/VUmc). Je werkt hierbij nauw samen met de analisten, collega-laboratoriumspecialisten en onderhoudt contacten met aanvragers van binnen en buiten de afdeling (o.a klinisch genetici, kinderartsen, gynaecologen). Amsterdam UMC (locatie Boelenlaan/VUmc) is één van de drie centra die de NIPT (niet-invasieve prenatale test) uitvoert. De Core Facility Genomics met state-of-the art apparatuur voor onder andere single cell analyses is ook onderdeel van ons laboratorium.
Wat we je bieden
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.
- Voor VKGL-geregistreerde laboratoriumspecialisten bieden wij inschaling in schaal 12 met uitloop naar schaal 13 (€ 6.6.41,-), afhankelijk van ervaring. Voor niet-laboratoriumspecialisten geldt dat het een aanstelling voor de duur van 3 jaar betreft waarna, bij goed functioneren, de mogelijkheid bestaat om opgeleid te worden tot laboratoriumspecialist. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
- Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
- Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
- Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
- Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.
Laten we kennis maken
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op www.werkenbijvumc.nl.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Drs. Shama Bhola, via 020 4440747 of Dhr. Dr. Erik Sistermans, via 020 4448346.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 4448461.
De gewenste startdatum voor de functie is zo snel mogelijk, maar in overleg bespreekbaar.
Wij zien uit naar onze kennismaking!
Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Een screening zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
