Terug naar vacatureoverzicht

Opleidingen Emma Kinderziekenhuis

Reageer voor: 22 januari 2019
Soort dienstverband: Bepaalde tijd
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: Emma Kinderziekenhuis AMC (kindergeneeskunde en kinderchirurgie)
Solliciteren

Wat ga je doen

Tijdens deze opleidingen gaat leren en werken hand-in-hand. Gedurende je opleiding leer je specialistische verpleegkundige zorg te verlenen aan een wel heel speciale patiëntengroep: kinderen van 0 tot 18 jaar. In het Emma Kinderziekenhuis komen kinderen terecht die vaak meerdere aandoeningen hebben. Als Kinderverpleegkundige verzorg je je de patiënten maar neemt de begeleiding van ouders een bijna net zo’n belangrijke plaats in.

Over de opleidingen
In het voor- en najaar start, voor elk van de opleidingen, een werkervaringstraject als voorbereiding op deze opleidingen. Je komt in aanmerking voor deze opleidingsplekken als je een (bijna) afgeronde HBO-V hebt.
De opleidingen starten in maart en september. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door VUmc Amstel Academie.

  • Kies je voor de opleiding tot Kinderverpleegkundige?
    Heb je een afgeronde HBO-V opleiding? Dan begin je met een werkervaringstraject op één van de kinderafdelingen. Daarna start je met de 13 maanden durende opleiding. Het praktische deel van de opleiding bestaat uit een aantal langere praktijk-leerperiodes op verschillende kinderafdelingen met korte stages op o.a. de Intensive Care Kinderen, de Intensive Care Neonatologie en in de kinderthuiszorg. Klik hier voor meer info over de opleiding.
  • Kies je voor de opleiding tot IC Kinderverpleegkundige?
    Ben je geen kinderverpleegkundige maar wel in bezit van een afgeronde HBO-V opleiding? Dan loop je voorafgaand aan je opleiding tot IC Kinderverpleegkundige stage op een kinderafdeling, en volg je alleen de eerste twee theoretische modules van de opleiding tot kinderverpleegkundige. Je doet verder je praktijk leerervaring op, op de Intensive Care Kinderen. Klik hier voor meer info over de opleiding.
    Ben je al een gediplomeerd kinderverpleegkundige dan begin je direct op de IC kinderen en vervolgens start je, 15 maanden durende, opleiding in de eerstvolgende groep. 
  • Kies je voor de opleiding tot IC Neonatologie Verpleegkundige?
    Ben je geen kinderverpleegkundige maar wel in bezit van een afgeronde HBO-V opleiding? Dan start je in een werkervaringstraject, dat op basis van jouw ervaring wordt aangepast. Dit traject duurt gemiddeld vijf maanden. Tijdens dit traject doe je praktijk leerervaring op, op onze ICN afdeling én volg je de module moeder-pasgeborene aan de VUmc Amstel Academie. Ben je al Kinderverpleegkundige dan kijken we welke werkervaring je nog nodig hebt om te kunnen starten met de Intensive Care Neonatologie opleiding van 15 maanden. Klik hier voor meer info over de opleiding. 

Wat we van je verwachten

Voor alle opleidingen is een diploma HBO-V een vereiste. Bijvoorkeur met relevante klinische werkervaring of stages op het gebied van de verpleging van kinderen.
Naast bovenstaande ‘harde criteria’ zijn wij op zoek naar collega’s met een enthousiaste, actieve en gemotiveerde werkhouding, die de zorg voor kinderen als een uitdaging zien en daarnaast oog hebben voor een goede begeleiding van de ouders. Het is belangrijk dat je goed kan omgaan met wisselende werkdruk en stress en ad hoc situaties.

Waar ga je werken

Het Emma Kinderziekenhuis AMC (EKZ) is onderdeel van de divisie Vrouw-Kind van het AMC. Er zijn vier reguliere kinderafdelingen met verschillende leeftijdscategorieën en verschillende specialismen en twee Intensive Care Units.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris bedraagt maximaal € 3.071,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7 CAO UMC). Op basis van ervaring en huidige functie kan het reëel zijn dat er van de standaard inschaling wordt afgeweken. Na diplomering is het salaris conform de cao-UMC en functie. 
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). 
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding. 
  • Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling. 
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers. 
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%). 
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina. Wil je eerst meer informatie of eens komen rondkijken? Neem dan gerust contact op met:

  • Opleiding Kinderverpleegkundige: Martin Affourtit (Hoofdverpleegkundige Kinderoncologie, j.m.affourtit@amc.nl) of Annemieke Holtmanns (senior verpleegkundige EKZ, a.m.holtmanns@amc.nl).
  • Opleiding tot Intensive Care Kinderverpleegkundige: Dirk Tol (hoofdverpleegkundige ICK, d.tol@amc.nl).
  • Opleiding tot IC Neonatologie Verpleegkundige: Magda van Korlaar (hoofdverpleegkundige ICN, m.a.vankorlaar@amc.nl).

Een screening en/of medisch onderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Gedurende de looptijd van deze vacature zullen we geschikte kandidaten in behandeling nemen.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Solliciteren