Terug naar vacatureoverzicht

PhD kandidaat ‘Interprofessionele leerwerkplaatsen in de zorg’

Reageer voor: 23 september 2020
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: AMC Medical Research (AMR)

Wat ga je doen

Moderne zorg vraagt om een interprofessionele inrichting van het zorgproces. Binnen dit proces integreren zorgprofessionals van verschillende disciplines (bijv. artsen, verpleegkundigen en fysiotherapeuten) hun eigen expertise in een coherent zorgplan dat de grenzen van de eigen disciplines overstijgt. De doelen van het interprofessioneel inrichten van het zorgproces  zijn: meer geïntegreerde en veilige zorg voor patiënten, hogere efficiëntie van het zorgsysteem en een reductie van de kosten. Sinds enkele jaren hebben de faculteit Geneeskunde van de Universiteit van Amsterdam en de faculteit Gezondheid van de Hogeschool van Amsterdam gezamenlijk een longitudinaal, interprofessioneel (IPE) onderwijsprogramma ontwikkeld voor studenten Geneeskunde, Verpleegkunde, Fysiotherapie, Ergotherapie en Oefentherapie. Dit programma werkt toe naar een eindfase waarin studenten van de verschillende disciplines in een interprofessionele leerwerkplaats gezamenlijk geïntegreerde zorg bieden aan patiënten binnen een authentieke zorgomgeving. Op dit moment is er nog weinig evidentie over de optimale onderwijskundige en organisatorische inrichting van deze interprofessionele leerwerkplaatsen. In deze context-rijke leeromgevingen zijn veel formele en informele leermomenten tussen lerenden van verschillende beroepsgroepen. Dit interprofessionele leerproces is nog niet volledig in kaart gebracht. Dit PhD traject richt zich op het ontwikkelen en valideren van een conceptueel didactisch raamwerk voor leren op een interprofessionele leerwerkplaats. Ook het onderzoeken van de meest optimale organisatorische inrichting van deze leerwerkplaats ter ondersteuning van dit leerproces maakt onderdeel uit van het traject. Zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden worden ingezet om de onderzoeksvragen te beantwoorden. In dit leertraject werk je in een periode van maximaal 4 jaar aan de planning, organisatie, dataverzameling, analyse van een serie van studies en het schrijven van ongeveer 5 tot 6 wetenschappelijke artikelen. Je wordt daarbij begeleid door een team van zorg- en onderwijsprofessionals. Ook worden er diverse professionaliseringsactiviteiten aangeboden.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken voor de functie Onderzoeker in Opleiding (OiO) een kandidaat met een masterdiploma van een zorgopleiding, onderwijskunde of organisatiepsychologie. Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die bekend is met onderwijs en opleiden in de zorg. Ervaring met complexe organisatorische processen binnen het onderwijsdomein is een pré. De functie vraagt om een zeer goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift. Ook heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en ervaring met het analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data. Als persoon ben je sociaalvaardig, communicatief sterk, nauwkeurig en kun je goed samenwerken in een complexe organisatie.

Waar ga je werken

Het onderzoek is gepositioneerd binnen het Instituut voor Onderwijs en Opleiden van het Amsterdam UMC, locatie AMC. De afdeling is opgedeeld in verschillende centra, waaronder het dienstencentrum, het vaardighedencentrum, stafondersteuning, en het Centrum voor Evidence Based Educatie (CEBE). In het CEBE werkt een team van onderwijskundig beleidsadviseurs, kwaliteitszorgmedewerkers en onderzoekers dat zich richt op onderwijsbeleid, -advies, -training, -ontwikkeling en implementatie van onderwijsvernieuwingen. Er wordt veel belang gehecht aan deskundigheidsbevordering van het team. De kandidaat wordt termijn ondergebracht in het CEBE. Het onderzoeksteam bestaat uit professionals van binnen en buiten dit team.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris bedraagt in het eerste jaar 2.495 en loopt op tot maximaal € 3.196,- bruto per maand in het vierder jaar, op basis van 36 uur (conform schaal 21 CAO UMC).
  • Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden een contract voor 48 maanden
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij Be Frank.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden-amr/

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Prof. dr. Rien de Vos (Hoogeleraar onderwijs en opleiden), via r.vos@amsterdamumc.nl.

Wij zien uit naar onze kennismaking!