Terug naar vacatureoverzicht

Programma Manager Onderhoudsprojecten

Reageer voor: 1 juli 2021
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: Directoraat Huisvesting en Techniek

Wat ga je doen

Als programma manager speel je een essentiele rol in het langdurig beschikbaar stellen van de gebouwen en de installaties aan de zorg-, educatie- en research- gebruikers. Het Amsterdam UMC, locatie AMC is een 24-uurs bedrijf waarin jij als programma manager leiding geeft aan bijzonder, complex en uiteenlopend LTOP – Lange Termijn Onderhouds Plan waarbij de continuiteit van de bedrijfsvoering in het ziekenhuis voorop staat. De projecten variëren van circa € 0,5 mln. tot meer dan € 5 mln., met afhankelijk van de complexiteit, strenge eisen vanuit verschillende stakeholders. Aan jou om deze projecten van het begin t/m afronding en nazorg te (laten) managen.

Dit zijn de volgende taken:

  • Jaarlijks in overleg met de afdeling beheer het VGO (Voorziening Groot Onderhoud) vaststellen; de reservering voor de in dat jaar op te starten projecten;
  • Zorgdragen voor de realisatie van het jaarlijkse VGO en daartoe op kwartaalbasis rapporteren;
  • Managen onderlinge samenhang van de projecten, met name ook met de modificatie- en renovatie- projecten;
  • Voorzitten VGO Stuurgroep en deelname in Stuurgroepen in geval van grotere complexe projecten;
  • Initiëren verbetertrajecten om de kwaliteit, planning en budget beheersing van de onderhouds projecten te verbeteren.

Wat we van je verwachten

Je hebt ervaring (bij voorkeur in een ziekenhuis omgeving) met vergelijkbare projecten en beschikt over goede programmamanagement vaardigheden. Zodoende ben je in staat om met impact binnen een uitdagend spanningsveld resultaten te bereiken. Brede affiniteit met techniek is een must, de projecten hebben vaak een E-, Wtb- en/of Bouw- component.

Je werkt samen met o.a. de afdeling onderhoud en beheer, en met externe adviseurs en in de uitvoering met aannemers waarmee het AMC raamcontracten heeft afgesloten. Je hebt prima communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), je bent analytisch, en je bent een verbinder in een complexe politieke organisatie.

Verder heb je:

  • een academisch of HBO niveau in een technische richting;
  • brede technische achtergrond én relevante leidinggevende ervaring;
  • goed en relevant netwerk in wereld van bouw, installaties en projecten;
  • ervaring in het zelf managen van projecten;
  • kennis van (ontwikkelingen in) het vakgebied;
  • kennis van wet- en regelgeving.

Waar ga je werken

Op de afdeling Projecten, vallend onder het Directoraat Huisvesting en Techniek, werken zo’n 25 projectmanagers en adviseurs (intern en extern) aan de projecten op locatie AMC. De sfeer op de afdeling is goed, er is regelmatig overleg, en de bereidheid om met elkaar goede resultaten te behalen is groot. Het team bestaat uit projectmanagers met verschillende achtergronden en ervaringen, die op de uiteenlopende projecten kunnen worden ingezet. Er is een goede balans tussen werk en privé en werktijden kunnen in overleg worden afgesproken.

Jij gaat aan het werk als programma manager onderhoudsprojecten. Je medewerkers hebben een brede technische achtergrond op het gebied van werktuigbouw, bouwkunde of electrotechniek. Er liggen mooie uitdagingen op het gebied van teamvorming (inclusief de beheerders van onze installaties), professionalisering en de harmonisatie met locatie VUmc.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, € 5.456 tot € 6.641 bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 13 CAO UMC).
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina. Er zullen twee gespreksronden plaatsvinden en een assessment kan onderdeel van het selectieproces zijn.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de heer Enrik Bakker, Manager Projecten via telefoonnummer: 06-46 02 71 21.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Christa van der Wel, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06- 41 06 48 60.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.