Terug naar vacatureoverzicht

Psychiatrisch Verpleegkundige Vroege Psychose (fulltime)

Reageer voor: 3 juni 2021
Werkdagen: Wisselende diensten
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: Neuro/ Hoofd-hals

Wat ga je doen

Op de afdeling Vroege Psychose van het Amsterdam UMC worden jonge patiënten (15 – 30 jaar oud) behandeld en begeleid die voor het eerst een psychose doormaken. Met een intensief behandelprogramma hopen wij hen te helpen met herstellen, en het leven weer duurzaam op de rit te krijgen, en hiermee de kans op terugval te verkleinen.

Als verpleegkundige op de afdeling Vroege Psychose heb je de regie over het gehele zorgproces en begeleid je zowel patiënt als diens omgeving van opname tot ontslag. 
Je biedt patiënten een veilige haven en ondersteunt hen in het herstelproces.

  • Je bent in staat om zorg op maat te geven, afgestemd op de persoon, diens klachten en diens behoeftes en wensen, dit altijd in overeenstemming met diens omgeving.
  • Je voert individuele- en groepsgesprekken op basis van motiverende gespreksvoering en cognitieve gedragstherapie. 
  • Je begeleidt de patiënt bij de (medicamenteuze) behandeling, geeft voorlichting over de behandeling en symptomen en hebt hierbij oog voor het individu.
  • Je bent in staat om gedragstherapeutische interventies toe te passen
  • Je stimuleert de peersupport binnen de groep en je maakt ruimte voor- en gebruik van de eigen ervaringsdeskundigheid van de patiënt.
  • Je geeft groepstrainingen zoals leefstijltraining, psycho-educatie en de doelengroep
  • De ontwikkeling tot volwassene krijgt ook een belangrijke plek in de behandeling. Als verpleegkundige heb je een pedagogische rol en de taak om deze processen zorgvuldig en met betrokkenheid te begeleiden, hand in hand met de patiënt.

Om optimale zorg te kunnen bieden word je zorgvuldig ingewerkt. Ook krijg je van ons een breed scholingspakket:

  • een vierdaagse training de-escalerende interventie methodiek (DIM), met tweejaarlijkse opfristrainingen
  • een training bedrijfshulpverlening (BHV),
  • een werkbegeleidingstraining voor het opleiden van HBO-V studenten,
  • een training motiverende gespreksvoering,
  • een opleiding tot cognitief gedragstherapeutisch medewerker

Wat we van je verwachten

Wij verwachten van een nieuwe vroege psychose verpleegkundige dat hij/zij ervaring of affiniteit heeft met de psychiatrie. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en kan omgaan met complexe patiënten. Je voelt je in het bijzonder aangetrokken tot deze doelgroep: jong volwassenen. Je bent in staat om voortdurend te blijven klinisch redeneren en bent daarbij zelfreflectief. Je vindt het leuk om een therapeutische relatie op te bouwen met patiënten vanuit gelijkwaardigheid, van waaruit je werkt aan herstel. Naast het contact met de patiënt vind je het leuk om te investeren in het systeem om de patiënt heen, met name in contact met ouders.

Om bij ons aan de slag te kunnen:

  • ben je in het bezit van een hbo-v-diploma; of ben je in het bezit van een mbo-v diploma met minimaal 2 jaar werkervaring;
  • heb je bij voorkeur relevante werkervaring;
  • heb je de cursus De-escalerende Interventie Methode (DIM) gevolgd, of ben je bereid deze te gaan volgen;
  • ben je in staat om alle wisseldiensten te draaien (dag-, avond-, en nachtdiensten).

Waar ga je werken

De vroege psychose wordt vaak ervaren als een bijzondere afdeling. Het is lastig om níet te vallen voor deze groep jongeren! Het geeft als verpleegkundige veel voldoening dat je jongeren die zo ziek zijn, kunt helpen en ondersteunen en je ze vaak goed ziet opknappen binnen onze behandeling.

Je leert veel over het verlenen van specialistische zorg aan jongeren met een psychotische stoornis, in samenwerking met een uitgebreid behandelteam van psychiaters, maatschappelijk werk, jobcoaches, ene ervaringsdeskundige en psychologen. Als behandelteam heb je de ouders vaak als samenwerkingspartner, en wij vinden het belangrijk hier in te investeren. Ondanks de ernst van de klachten, hebben wij als verpleegkundigen vooral de taak om het naar omstandigheden zo prettig mogelijk te maken voor deze jonge mensen. Daarom hebben wij het vooral ook over wat er wél goed gaat en waar iemand dus op terug kan vallen in zware tijden. Hierbij is humor ons ultieme medicijn. Ook wordt er veel gesport met de patiënten, dus aan lichaamsbeweging geen gebrek!

De afdeling is onderdeel van de Medium Care Unit, waar ook de Open Afdeling Psychiatrie onder valt. De Medium Care Unit heeft 26 bedden en 12 ‘stoelen’ voor de dagbehandeling van de Vroege Psychose. De afdeling kenmerkt zich door een open, collegiale sfeer en staat voor teamwerk. Naast de afdeling Vroege Psychose kun je ook worden ingezet op de Open Afdeling.

Neem alvast een kijkje achter de schermen. Volg ons op instagram @zustersinhetzwart.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.422,- en € 3.505,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7/8A CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jolanda de Klerk (Hoofdverpleegkundige), via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl.

Wij zien uit naar onze kennismaking!