Terug naar vacatureoverzicht

Research Verpleegkundige

Reageer voor: 29 mei 2021
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: Neuro/ Hoofd-hals

Wat ga je doen

De werkzaamheden betreffen ondersteuning op drie klinische studies. De eerste studie betreft een fase 2 studie waarbij we kijken naar het effect van het gebruik van verschillende doseringen van een antistollingsmiddel op ziekenhuissterfte en ontslag naar huis bij patiënten met een subarachnoïdale bloeding (ISCHEMIA studie). De tweede studie is een fase 3 studie waarbij we kijken naar het effect van een geneesmiddel dat voorkomt dat bloedstolsels oplossen op het ontstaan van een nieuwe bloeding bij patiënten met een chronisch subduraal hematoom (TORCH studie). De derde studie is een fase 3 studie waarbij we kijken naar het effect van het afsluiten van één van de bloedvaten naar het harde hersenvlies op het ontstaan van een nieuwe bloeding bij patiënten met een chronisch subduraal hematoom (ELIMINATE studie). Wij zijn op zoek naar een Research verpleegkundige voor 0.6 fte  voor een periode van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

De werkzaamheden bestaan uit coördineren van de studie (inclusief het ondersteunen van METC en CCMO-indieningen, het up-to-date houden van de Trial Master File, coördinatie van contact met lokale onderzoekers, coördinatie van dataverzameling), het inplannen van afspraken met studiedeelnemers, het uitvoeren van studiehandelingen en het invoeren van studiedata. Je zult van tevoren adequaat worden getraind om deze testen en metingen goed uit te kunnen voeren. Ervaring als onderzoeksverpleegkundige is een vereiste.

Je zult jouw werkzaamheden uitvoeren in samenwerking met de studieartsen van het Amsterdam UMC, locatie AMC. Naast het verrichten van studiebezoeken (zowel in de kliniek als in de polikliniek) heb je een coördinerende rol en zal je logistieke en administratieve taken uitvoeren ten behoeve van de studie, zoals de planning van de spreekuren, communiceren met deelnemers over de testresultaten en het verwerken van de verzamelde materialen en formulieren. Tevens ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het studieteam en de deelnemers.

Dit alles betekent dat je de bereidheid en het vermogen hebt tot het leren van nieuwe vaardigheden, dat je in staat bent om op een georganiseerde en zeer nauwkeurige manier zelfstandig te werken en dat je sterke communicatieve vaardigheden bezit om in teamverband te werken en de deelnemers te kunnen motiveren en ondersteunen.

Wat we van je verwachten

Een enthousiaste, ervaren en zorgvuldige researchverpleegkundige (MBO of HBO-V met BROK en/of GCP certificatie) met organisatorisch talent en goede communicatieve vaardigheden. Zelfstandig kunnen en willen werken is een vereiste, goede beheersing van Engels en affiniteit met computers, Castor, Excel en internet. Gewenst, maar niet per se vereist, is ervaring met EPIC.

Waar ga je werken

Je komt te werken op de afdeling neurochirurgie (zowel op de polikliniek als op de verpleegafdeling) van het Amsterdam UMC, locatie AMC. Je maakt onderdeel uit van een team van artsen, onderzoekers, verpleegkundigen en administratief en ondersteunde medewerkers. Er is een goede samenwerking en communicatie nodig met alle medewerkers. Jouw directe leidinggevende is de hoofdonderzoeker (Dagmar Verbaan, klinisch epidemioloog).

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.422,- en € 3.280,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7 CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Dagmar Verbaan (Hoofdonderzoeker), via d.verbaan@amsterdamumc.nl

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.