Als Senior Kernanalist ben je in deze functie senior voor de pre-analyse en werk je mee aan de routinewerkzaamheden op het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL). Hierbij ben je verantwoordelijk voor het operationele werkplekbeheer van de werkplekken centrale balie en medische microbiologie. Op locatie VUmc doen we sneltesten voor de medische microbiologie en versturen we alle overige microbiologie monsters naar het AMC
Je werk houdt in: het aansturen en inwerken van collega’s op genoemde werkplekken, aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen, problemen en storingen, het bewaken van kwaliteit en documentbeheer. Verder ben je verantwoordelijk voor het versturen van transportkoffers met monsters naar het AMC. Wat doe je verder in deze functie:
Je komt te werken bij Amsterdam UMC locatie VUmc. Het CDL is een onderdeel van de afdeling Klinische Chemie. Op het laboratorium werken ongeveer 100 medewerkers en het bestaat uit de werkeenheden: front-service (bloedafname, monsterontvangst & verzending), 24-uurs diagnostiek (chemie, hemocytometrie, stolling, POCT, urine diagnostiek en bloedtransfusie) en niet-24 uurs diagnostiek.
In Amsterdam UMC werken collega’s op locatie AMC en locatie VUmc samen aan het verzorgen van patiënten, leiden we artsen en verpleegkundigen op en verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek.
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.
• Het salaris ligt tussen € 2.769,- en € 3.712,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op www.werkenbijvumc.nl.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Fleur Heijm-Janmaat, Senior Hoofdanalist pre-analyse, via 06 21485125.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 4448461.
Wij zien uit naar onze kennismaking!
Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Een screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.