Terug naar vacatureoverzicht

Stafadviseur Zorgsupport en S&I

Reageer voor: 1 juli 2021
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: Zorgsupport

Wat ga je doen

Als stafadviseur Zorgsupport en Strategie & Innovatie (S&I) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van ziekenhuisbreed beleid met betrekking tot de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Denk hierbij aan onderwerpen als medicatieveiligheid, medische technologie en opname- en ontslagbeleid maar ook aan het leiden van kwaliteitsprojecten. Hiernaast participeer je in decentrale werkgroepen om zorgprofessionals te ondersteunen waar nodig, en ga je aan de slag met prospectief en retrospectief risicomanagement, bijvoorbeeld door het analyseren van (ernstige) incidenten en het op maat formuleren en implementeren van de hieruit voortkomende verbetermaatregelen.

Kortom: een afwisselend en verantwoordelijk takenpakket waarmee je nauw samenwerkt met de zorgprofessionals.

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van ziekenhuisbreed beleid, inclusief het harmoniseren van bestaand beleid tussen de beide locaties van Amsterdam UMC
  • Borgen en monitoren van kwaliteitsbeleid en verbetermaatregelen in nauwe samenwerking  met de verschillende stakeholders zoals zorgmanagers, afdelingshoofden, diensten, medisch specialisten en verpleegkundigen
  • Meewerken aan een antwoord op complexe vraagstukken en deze vertalen naar advies, beleid en implementatievoorstellen
  • Het ondersteunen van kwaliteitscommissies
  • In projecten fungeren als projectleider (zorgen voor de voortgang van het project, schrijven van beleidsstukken, bundelen van de verschillende belangen in de projectgroep en komen tot een gezamenlijk resultaat)
  • Het creëren van stuurinformatie en overzichtsrapportages met betrekking tot de kwaliteit en veiligheid van de  patiëntenzorg; hierbij zorg je dat deze informatie toegankelijk, duidelijk en begrijpelijk is voor de verschillende stakeholders in het ziekenhuis, waaronder de Raad van Bestuur

Wat we van je verwachten

  • Je bent een enthousiaste en resultaatgerichte collega. Je weet problemen helder te formuleren en concrete vragen te stellen om een situatie scherp te krijgen. Daarnaast weet je complexe vraagstukken en resultaten van analyses te vertalen in advies aan verschillende doelgroepen.
  • Je staat stevig in je schoenen en je bent flexibel als het gaat om verandering of prioritering van werkzaamheden.
  • Je weet verschillende partijen te verbinden en  veranderingsbereidheid te activeren.
  • Je houdt ervan aan meerdere dossiers tegelijkertijd te werken.
  • Je kunt projectmatig werken / je hebt ervaring met projectmanagement.
  • Je hebt een universitaire studie afgerond.
  • Kennis van en ervaring in de gezondheidszorg en als stafadviseur zijn een pré.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring.

De vacature kan voor zowel 32 als 36 uur per week worden vervuld.

Waar ga je werken

Amsterdam UMC staat voor het continue verbeteren van de kwaliteit van de patiëntenzorg en optimaal benutten van de beschikbare capaciteit van zorg. De primaire verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij professionals en leidinggevenden. De afdeling Zorgsupport en S&I ondersteunt hen hierbij.

Zorgsupport en S&I valt hiërarchisch onder de Raad van Bestuur en wordt aangestuurd door de twee medisch directeuren en de directeur S&I. De managers van de portefeuilles ‘risicomanagement patiëntenzorg’, ‘sturen op kwaliteit & capaciteit’ en ‘strategie & innovatie’ maken samen met de directie deel uit van het managementteam (MT) Zorgsupport en S&I. Zorgsupport en S&I is ontstaan uit de reorganisatie van Zorgsupport en BKV van locatie AMC en Zorgsupport en S&I van locatie VUmc. De eerste fase van deze reorganisatie is doorlopen en in maart 2021 is de vervolgfase van de reorganisatie gestart waarin taken en verantwoordelijkheden van medewerkers geharmoniseerd zullen worden en er nieuwe teams zullen worden samengesteld en ingevuld. De stafadviseurs van Zorgsupport en S&I werken zowel op locatie AMC als op locatie VUmc.

De afdeling Zorgsupport en S&I ondersteunt de Raad van Bestuur bij zorginhoudelijke thema’s en de verantwoording daarvan aan externe partijen. Daarnaast ondersteunt Zorgsupport en S&I de professionals van het Amsterdam UMC  bij het ontwikkelen, implementeren en borgen van kwaliteit- en veiligheidsbeleid voor wat betreft de uitvoering van patiëntenzorg door het formuleren van doelstellingen, haalbaarheidsanalyses, uitvoering van het proces en monitoring van voortgang op basis van PDCA-cyclus. Bij de ondersteuning wordt gebruik gemaakt van deskundigheid en adviezen vanuit onder andere de ziekenhuiscommissies en externe toezichthouders.

Bij de portefeuille  “risicomanagement patiëntenzorg” is in verband met pensionering van een collega een vacature ontstaan voor een stafadviseur.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

Je komt te werken in een enthousiast en ervaren team dat een goede sfeer, samenwerking en positieve energie hoog prioriteert.

  • Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.911,- en € 4.615,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 CAO UMC).
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennismaken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘Solliciteren’ op deze pagina.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Martiene Riedijk (adjunct medisch directeur), via 020 – 566 4252 of m.riedijk@amsterdamumc.nl, of met Boukje Giele (stafadviseur), via b.giele@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nathalie Haans (Corporate recruiter), via 020 – 444 8461.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LET OP: In verband met de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc, geldt voor deze vacature dat medewerkers van AMC én VUmc plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw CV en Motivatiebrief door AMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) VUmc en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.