Terug naar vacatureoverzicht

Teamleider Cardiothoracale Chirurgie (CTC)

Reageer voor: 3 juli 2021
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 36 uur per week
Vakgebied: Hartcentrum

Wat ga je doen

Per 1 juni is de kliniek van de CTC gesitueerd op de Meibergdreef. Wij verhuizen 22 Juni naar de nieuw verbouwde afdeling op F3Zuid. In de toekomst zal het hele hartcentrum op F3 en F4 gelokaliseerd zijn. Uiteindelijk leidt dit dit tot één groot Hartcentrum, grotendeels geconcentreerd op de Meibergdreef.

De afdeling (CTC) kent twee onderdelen: de verpleegafdeling CTC en het planbureau. Er is een werkplekmanagementteam (verpleegkundig hoofd en medisch werkplekmanager). Onder het verpleegkundig hoofd komen 2 teamleiders. Wij zijn op zoek naar een teamleider die het team verder kunnen begeleiden in dit nieuw samengestelde team.

Als teamleider ben je lid van het leidinggevend team en heb je een breed takenpakket waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor de operationele aansturing en personele zorg. Je adviseert de hoofdverpleegkundige bij het opstellen & implementeren van veranderingen.

Daarnaast heeft de teamleider de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je werk richt zich op het realiseren van de plannen zoals deze voor de CTC nu voor liggen;
  • Je stuurt (student) verpleegkundigen aan en afdelingsassistenten (ongeveer 25-30 mw.) aan en coacht ze in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; er vindt afstemming plaats met het planbureau.
  • Je bent verantwoordelijk voor de personele planning, en je zorgt voor een efficiënte verdeling van het werk;
  • Je bent een belangrijke schakel in de informatieverstrekking aan medewerkers;
  • Je voert jaar‐, beoordelings‐ en verzuimgesprekken;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het creëren van een goed en veilig (leer)klimaat voor studenten en (nieuwe) medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk de operationele zorg, voor kwaliteit van zorg en inzet van mensen en middelen;
  • Je kunt sturen op processen en je bent in staat een actieve bijdrage te leveren aan projecten die gericht zijn op vak ontwikkeling, kwaliteit en logistiek
  • De functie is voor 32 tot 36 uur.

Wat we van je verwachten

  • Verpleegkundige achtergrond;
  • Afgeronde managementopleiding op Hbo‐niveau (of de bereidheid deze te volgen)
  • Leidinggevende ervaring is een pré;
  • Ervaring met verandermanagement is een pré;
  • Projectervaring of ervaring met coördinatie is een pré;
  • Affiniteit met de CTC is een vereiste, kennis en ervaring binnen het vakgebied een pré.

Voor deze uitdagende en interessante opdracht zoeken wij een teamleider met een zelfstandige, innovatieve en flexibele persoonlijkheid en met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Daarnaast is het je ambitie anderen te motiveren en te inspireren en daarmee te ontwikkelen in autonomie.

 

Waar ga je werken

De afdeling Cardio Thoracale Chirurgie is onderdeel van het Hartcentrum van Amsterdam UMC, locatie AMC. We hebben 34-38 bedden waar patiënten met een cardiale aandoening worden verpleegd, waarbij chirurgisch ingrijpen noodzakelijk is. Er zijn rond de 60 medewerkers werkzaam met verschillende achtergronden. We zijn koploper als het gaat om procesoptimalisatie en gedifferentieerde inzet van professionals. Samenwerken staat centraal in combinatie met werken naar talent.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.050,- en € 4.200,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 CAO UMC).
  •  Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Astrid Bijl, verpleegkundig hoofd CTC via telefoonnummer 06-14686064.
Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LET OP: In verband met de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc, geldt voor deze vacature dat medewerkers van AMC én VUmc plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw CV en Motivatiebrief door AMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) VUmc en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.