Terug naar vacatureoverzicht

Teamleider HAO-team

Reageer voor: 13 april 2021
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 28 uur per week
Vakgebied: HA-geneeskunde & Public Health

Wat ga je doen

Als teamleider van het opleidersteam geef je leiding aan een team van 7 stafmedewerkers, (huisartsen en  gedragswetenschappers) en 3 ondersteuners. Daarnaast ben je lid van het managementteam van de Huisartsopleiding.
Het opleidersteam heeft de opdracht om, vanuit een heldere visie op praktijkleren, er zorg voor te dragen dat aios, in de praktijk, het huisartsenvak zo goed mogelijk kunnen leren en dat opleidingspraktijken zich hierin ondersteund voelen. Vanuit deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inzet van (huisarts)opleiders in de huisartsopleiding en zet je je in om continu de verbinding tussen praktijkleren en instituutsleren te leggen.
Kerntaak in deze functie is het leidinggeven aan een team dat de volgende aandachtsgebieden heeft:

  • de koppeling van opleiders en aios;
  • selectie en kwaliteitsbewaking van opleiders en opleidingspraktijken
  • werving en relatiebeheer
  • zorgdragen voor het aanbod opleidersonderwijs
  • (mede) ontwikkelen van lokaal en landelijk opleidersbeleid

Daarnaast participeer je in opleidersonderwijs en eventueel in aios-onderwijs.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een inspirerend en verbindend teamleider, die

  • huisartsen en in het bijzonder huisartsopleiders een interessante en uitdagende doelgroep vindt om mee te werken;
  • samen met het team visie en beleid kan ontwikkelen en in staat is om hierbij landelijk beleid als input te gebruiken en lokaal beleid mee te nemen naar landelijk beleid;
  • de visie bewaakt, grote lijnen vasthoudt en daarmee prioriteiten kan stellen en knopen doorhakken;
  • over managementvaardigheden beschikt, het team resultaatgericht kan aansturen en hierin sparringpartner zijn;
  • ervaring of op zijn minst affiniteit heeft met onderwijs of training aan professionals;
  • bij voorkeur affiniteit en/of ervaring heeft met kwaliteitsbeleid;
  • beschikt over de voor deze functie benodigde contactuele en communicatieve vaardigheden en meerwaarde ziet in samenwerking en het benutten van ieders talenten.

Waar ga je werken

De Huisartsopleiding Amsterdam UMC, locatie AMC verzorgt de driejarige medische specialisatie tot huisarts. Jaarlijks starten 96 artsen (aios) aan de opleiding. Onze staf van zo’n 85 medewerkers bestaat uit huisartsdocenten, gedragswetenschappers, onderzoekers en ondersteuners. Aan de opleiding zijn circa 340 huisartsopleiders en zo’n 90 stageopleiders verbonden. Huisartsen en gedragswetenschappers verzorgen het cursorisch onderwijs op het instituut. De Huisartsopleiding is competentiegericht en het praktijkleren staat daarin centraal.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving. De Huisartsopleidingen van het Amsterdam UMC, de locaties VUmc en AMC werken aan de fusie tot één Amsterdamse huisartsopleiding vanuit een hoofdvestiging. Dit proces zal naar verwachting afgerond worden in 2024 en zal voor het opleidersteam de komende jaren ook veel aandacht vragen.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. De Huisartsopleiding biedt een bijzonder prettige werkplek, waar je samen met collega’s kunt werken aan de ontwikkeling van huisartsopleiders en nieuwe huisartsen en waarbij ook veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen en daarnaast is er ruimte voor individuele begeleiding. 

  • Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 5.313,- en € 6.641,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12 – 13 CAO UMC). Je wordt ingeschaald volgens CAO richtlijn. Huisartsen ontvangen hiernaast een toeslag tot een marktconforme salariëring
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • De aanstelling heeft een omvang van tenminste 28 uur, verspreid over 3 en een halve dag, waarbij de dinsdag een vaste dag is. Indien naast de leidinggevende taken extra onderwijs verzorgd wordt, kan de aanstelling uitgebreid worden naar 32 uur.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Judy van Es (hoofd Huisartsopleiding AMC), via j.m.vanes@amsterdamumc.nl of Marja Könning (adjunct-hoofd Huisartsopleiding AMC), via m.j.konning@amsterdamumc.nl. Een profiel van de functie kun je opvragen bij Yvette Piscaer (Beleidsmedewerker Huisartsopleiding AMC), via y.a.piscaer@amsterdamumc.nl. Voor algemene informatie over de Huisartsopleiding AMC-UvA zie onze website www.huisartsopleidingamc.nl

Sollicitatiegesprekken vinden plaats 3e en 4e week van april 2021

Startdatum per 1 juni 2021 of zoveel eerder als mogelijk is.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

 

LET OP: In verband met de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc, geldt voor deze vacature dat medewerkers van AMC én VUmc plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw CV en Motivatiebrief door AMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) VUmc en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.