Terug naar vacatureoverzicht

Trainer EPD

Reageer voor: 28 februari 2020
Werkdagen: Dag
Aantal uren: 18 uur per week
Vakgebied: EPD Servicecentrum

Wat ga je doen 

Werken bij EvA is werken in een divers team. Je houdt elkaar scherp wat betreft de inhoud en vorm van de lessen aan zorgprofessionals. Daarbij kijk je niet alleen kritisch naar de inhoud van de training en het trainingsmateriaal, maar ook denk je mee over didactische werkvormen en naar de manier van gebruikersondersteuning ná de lessen voor de EPD gebruikers. Tevens zorg je ervoor dat je kennis over het elektronisch patiëntendossier ‘up to date’ is en blijft. Je bent hierin proactief en creatief.

 We vragen verder:

  • Verantwoordelijkheid voor het succesvol leren werken met het EPD door alle nieuwe medewerkers van AMC en VUmc;
  • Het verzorgen van (refresh-)trainingen aan gebruikers bij nieuwe releases;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling (aanpassen en/of verbeteren) van het trainingsmateriaal, o.a. middels e-learning;
  • Regelmatige afstemming met de applicatiespecialisten over de inhoud van het trainingsmateriaal;
  • Bijdragen aan het optimaliseren van het gebruik van Epic door eindgebruikers;
  • Bijdragen aan het het ontwikkelen van ‘trainingen op maat’;
  • Ondersteunen van Epic eindgebruikers aan de Servicedesk.

Het betreft een vacature 16-18 uur per week.

Wat we van je verwachten

Als trainer bij Amsterdam UMC vind je het leuk en inspirerend om voor een groep te staan en de deelnemers van de training alles bij te brengen over het EPD. Je bent pas tevreden als de cursisten aan het einde van de dag enthousiast en met veel (EPD) kennis het klaslokaal verlaten. Tevens ben je inzetbaar op diverse afdelingen in de organisatie waar we momenteel druk bezig zijn met de ontwikkeling van ‘trainingen op maat’. Daarnaast ben je in staat de diverse zorgverleners te woord te staan aan de EvA Servicedesk, hét loket voor gebruikersvragen.

  • Je bent communicatief vaardig; kunt met alle medewerkers, van verpleegkundige tot arts, goed overweg.
  • Je bent klantgericht, gaat op zoek naar de vraag achter de vraag, bent proactief en behulpzaam.
  • Je bent analytisch, kunt prima samenwerken, bent flexibel en hebt overtuigingskracht.

 Verder heb je/ben je:

  • bij voorkeur een zorg- of IT gerelateerde HBO opleiding;
  • werkervaring in een bepaald aandachtsgebied binnen de zorg is een pré;
  • goede kennis van het primaire zorgproces, inclusief afhankelijkheden van andere zorgprocessen;
  • ervaring of aantoonbare affiniteit in het geven van (computer) onderwijs aan professionals;
  • ervaring met het ontwikkelen van E-Learning (Articulate);
  • een goed ontwikkeld observerend en analytisch vermogen.

Waar ga je werken

Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD (Epic) en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening.
Binnen de afdeling EvA zijn zo’n 120 medewerkers werkzaam, wisselend op zowel locatie AMC als VUmc. De afdeling Training van EvA bevindt zich op de HvA bij locatie AMC.

Bij EvA werken ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan verbeteren en door ontwikkelen van de informatievoorziening voor het Domein Zorg. EvA werkt volgens de Agile methodiek om zo, samen met de organisatie, op een efficiente wijze de vele aanvragen te kunnen prioriteren en tot afronding te komen. Samenwerking en klantgerichtheid is belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.
Het MT bestaat naast een directeur en adjunct directeur uit 6 managers, die ieder een team aansturen en daarnaast een eigen aandachtsgebied binnen het MT hebben. Het MT is ambitieus, dynamisch en flexibel en richt zich de komende tijd op het verder ontwikkelen en professionaliseren van een klantgerichte serviceorganisatie door processen nog beter op orde te krijgen en een continue blik op de toekomst te richten.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, locatie AMC, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris bedraagt maximaal € 3.604,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO UMC)
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft locatie AMC ook meer dan voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie of eerst een dag(deel) meelopen? Dat kan altijd. Wij maken hier graag tijd voor! Neem dan gerust contact op met Saskia Roll (Manager Trainingen), via s.j.roll@amsterdamumc.nl of 0625637181 of met Gert Kalf (coördinator trainingen ESC), via g.c.kalf@amsterdamumc.nl of 0625716005 .

Vanaf 1 juli 2015 is het voor nieuw aangestelde medewerkers verplicht om bij indiensttreding een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. Je dient hiervoor in het bezit te zijn van een DigiD.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.