Terug naar vacatureoverzicht

Verpleegkundige Short Stay

Reageer voor: 7 juli 2021
Werkdagen: Wisselende diensten
Aantal uren: 28 uur per week
Vakgebied: Inwendige specialismen

Wat ga je doen

Ben jij die duizendpoot die wij zoeken? De short stay/ dagbehandeling, is een afdeling  die uit meerdere onderdelen  bestaat:

  • De dagbehandeling/ short stay- waar de planbare zorg van alle specialismen binnen de inwendige geneeskunde plaats vindt.  
  • De stralingsunit bestaande uit de brachytherapie en nucleaire geneeskunde
  • Onderzoek unit –  Waar we assisteren bij klinisch wetenschappelijk onderzoek voor zowel promotiedoeleinden als voor onderzoek voor de farmaceutische industrie.

De hoge turnover en diversiteit aan behandelingen zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is en vraagt een grote zelfstandigheid, creativiteit en flexibiliteit van de verpleegkundigen. Voor alle verschillende specialismen hebben we een gedegen inwerk en scholingsprogramma. Ons streven is dat de logistieke processen rond de patiënten optimaal geregeld zijn en dat deze voor onze patiënten, artsen en verpleegkundigen gestroomlijnd verloopt. Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel waarbij de JCI normen leidend zijn. Op de afdeling wordt veel met protocollen en richtlijnen gewerkt om uniformiteit van werken te realiseren en te handhaven.

De vacature kan voor zowel 28 als 32 uur per week worden vervuld.

Wat we van je verwachten

Ben jij de HBO opgeleide verpleegkundige die zowel zelfstandig als in teamverband goed kan functioneren, die denkt in oplossingen en niet in beperkingen en die open staat voor nieuwe ontwikkelingen en waarbij de patiënt centraal staat? Dan willen wij graag kennis met je maken.

Waar ga je werken

We zijn sinds jan. 2018 een nurse driven afdeling waardoor van het verpleegkundig team een hoge zelfstandigheid en deskundigheid wordt verwacht .Het verpleegkundig team bestaat uit enthousiaste mensen waar topreferente, patiëntgerichte en multidisciplinaire zorg voorop staat maar ook  een goede onderlinge samenwerking  en teamspirit vinden wij erg belangrijk.

Onze afdeling is om het weekend en tijdens de feestdagen gesloten.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.422,- en € 3.280,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7 CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Monique Kooijman (hoofdverpleegkundige), via 020-5664378 / 06-21319958 of m.kooijman@amsterdamumc.nl.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.